6 月 25 日，益健堂产业园组织开展 “21 载‘益’风华” 新程班第 212 期入职集训，来自各部门的近30名新员工悉数参训，通过系统化培训与现场考核，快速熟悉企业管理制度与文化，为融入岗位筑牢基础。

当日13:00 前，参训新员工陆续抵达产业园 1 号楼会议室完成签到，现场秩序井然。 集训正式启动后，管理中心代表首先开场致辞，介绍本次培训的核心目标与课程框架，强调入职培训对快速适应岗位、融入企业的重要意义，鼓励新员工认真学习、积极交流。

培训首先从企业概况入手，益健堂集团总经理谢佳莉通过回顾益健堂21年的创业历程、品牌理念与核心价值观，结合企业发展过程中的关键节点与里程碑事件，帮助新员工建立起对企业整体脉络的认知，让新员工在聆听中理解“益健堂人”的精神底色。

随后，培训进入制度讲解环节。讲师围绕公司组织架构、考勤管理、绩效考核、薪酬福利等日常办公规范，进行了系统、详尽的解读，帮助新员工厘清职责边界、明确行为准则，为后续高效开展工作提供清晰指引。

集中授课后，集训进入自由交流环节。新员工们轮流进行自我介绍，分享各自的工作背景与入职初体验，现场气氛轻松热烈。大家围绕培训内容、岗位认知、职业发展等话题积极互动，现场气氛轻松活跃。

制度讲解结束后，全体新员工庄严宣读入职誓词。铿锵有力的誓言响彻会场，不仅象征着27名新员工正式成为“益健堂人”，更承载着他们对企业的认同、对责任的担当、对未来的承诺。

最后的闭卷考试，检验培训内容掌握程度，为新旅程启航奠定基础。

此次入职集训构建了“文化认同—制度掌握—交流融合—庄严宣誓—考核巩固”的全链条融入体系，为新员工快速适应企业环境、顺利走上岗位提供了坚实支撑。未来，益健堂集团将持续优化新员工培训机制，助力人才成长，为企业高质量发展注入源源不断的新生动能。

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